神保町駅から徒歩5分！アクセス抜群の立地
オフィスは、東京都千代田区神田神保町に位置し、複数の路線が交差する利便性の高いエリア。神保町駅から徒歩5分、水道橋駅から徒歩8分の場所にあります。アクセスの良さは、社員の通勤のしやすさだけでなく、クライアントやパートナー企業との円滑なコミュニケーション面でもメリットが大きいです。
それでは早速、オフィスをご案内します。
こちらがオフィスの入り口です。入り口では、新卒4年目のKさんが迎えてくれました。
入り口には、スキルアップNeXtのロゴマークと主要サービスのロゴが描かれています。訪問時には、こちらのインターフォンを鳴らしてお呼びください。
新入社員を歓迎するウェルカムボード
毎月の入社に合わせて、ウェルカムボードを玄関に設置。
イラストは総務の力作で、毎月どんなデザインになるのか社員の間でも楽しみにされています。入社された方は、記念にボードと一緒に撮影をしています。
フロアには、サービス概要を掲示
フロアの壁には、当社のサービス概要を掲示しています。お客様の来訪時に、お待ちいただく時に目に止めていただいたり、サービスについて説明できるようにしたり、工夫をしています。
開放感あるオープンスペース
入り口を抜けると、まず目に入るのがオープンスペース。
数名でのミーティングや作業がしやすい環境になっており、大型モニターを設置。勉強会や全社会などのイベントもここで開催されます。
AIやGX関連の書籍を自由に閲覧可能
本棚には、多くの書籍を揃えており、特にAIやGX関連の最新書籍を常に取り揃えています。
「G検定ジェネラリスト問題集」「データサイエンティスト検定問題集」「E資格エンジニア問題集」は、当社が出版している書籍です。従業員は資格取得のための勉強に活用しています。
選考にご参加いただいた方から最も多くいただく質問が、「AIやDXに関する知識や経験がなくても大丈夫ですか？」というものです。結論として、一部の職種（データサイエンティストなど）を除き、全く問題ありません。ご入社後は、当社のe-learningなどを通じて学習できるため、ご安心ください。
また、本棚には専門的な書籍だけでなく、これから学び始める方に向けた入門書も多数揃えています。図解を多く用いた分かりやすい内容のこちらは、初心者の方にもおすすめです。
AIに関するキーワードを名付けた会議室
会議室は、小会議室が2つ、大会議室が1つあり、用途に応じて使い分け可能です。
このオフィスの特徴の一つが、会議室の名前へのこだわり。会社の祖業であるAIに関するネーミングが施されています。「会議のたびに事業のルーツを再確認し、未来への挑戦を続けるインスピレーションを得る」という想いが込められています。
データの多次元性を意識したデザインになっています。
適応と変革をテーマにしたインタラクティブなデザインが施されています。
「つながり」をテーマにチームワークを促進する空間になっています。
部署を超えた交流が生まれる執務スペース
執務スペースはフリーアドレス制を導入。その時々で好きな席に座れるため、他部署の社員とも気軽に会話できる環境です。全席モニターが完備されています。
オンライン商談や会議の際に利用できる個室ブースを6つ設置。ブース名は「ドアラ」や「つば九郎」「ふっかちゃん」など、創業時からなぜかゆるキャラで統一されています（笑）。
リラックススペースは社員同士の交流の場
オフィス奥には、リラックススペース兼ミーティングスペースを設置。仕事の打ち合わせはもちろん、部活動でゲームをしたり、カジュアルなコミュニケーションの場としても活用されています。
畳で作られた小上がりスペースがあり、人気の場所となっています。
誰かがいると自然と集まり、気がつけば数名で会話していることが多い空間です。
大きなヨギボーも完備。ここで休憩したり、リラックスしながら仕事をすることも可能です。
「今月の誕生日」をクリアボードに描いてお祝い
当社では、誕生日をお祝いする文化があり、毎月お誕生日の方をクリアボードに描いてお祝いしています。
さらに、社内のメッセージツール内でも、お祝いのメッセージと日々の感謝が誰かから送られるようになっています。「今年は誰からメッセージが来るのかな？」と、毎年の楽しみの一つになっている社員もいるかもしれません。
オフィス設計で、大切にしていること
最後までご覧いただきありがとうございました。スキルアップNeXtのオフィスツアーはいかがでしたか？私たちがオフィスのワークスペースを設計する際に大切にしているポイントを、以下にまとめます。
1. 社員同士が部署を超えてコミュニケーションを取りやすいこと
- ・ フリーアドレス制の導入
- ・ ミーティングがしやすいオープンスペースの設計
- ・ 雑談しやすいリラックススペース
2. 事業への理解や想いが深まる機会をつくること
- ・ 事業に関連する書籍の充実
- ・ 会議室名を事業に関連するキーワードに設定
- ・ 目につく場所に、サービス概要を掲示
3. 人を大切にする文化を形にすること
- ・ 新入社員のウェルカムボードの設置
- ・ 「今月の誕生日」の紹介
これら3つのポイントを軸に、今後も社員や事業の未来を創る空間を設計していきます。
さいごに
当社では、多くの社員がリモートワークを併用し、オンラインとオフラインのメリットを柔軟に活用しています。
フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）を導入しているため、朝に出社し、コアタイム後に帰宅して自宅で業務を再開するなど、自分に合った働き方が可能です。また、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
新オフィスは、社員一人ひとりが快適に働けるだけでなく、事業の成長を支える場としてデザインされています。
選考にご参加いただく際には、ぜひオフィスにお越しいただき、実際の雰囲気を体感してください！
