よくある質問

面接は平均2~3回、書類応募から内定までの期間は約1ヶ月前後となります。相互理解が重要と考えており、最終面接は基本的に対面で実施しています。諸事情でお急ぎの場合は、柔軟に対応可能ですのでご相談ください。

普段通りのカジュアルな服装でご参加ください。

カジュアル面談や1次面接は、基本的にオンライン選考となります。最終面接は、相互理解のため基本的にオフラインで実施しています。遠方の方には、交通費の負担等もしておりますのでご相談ください。

可能です。ポジションによりますが、必ずしもＡＩやＧＸの知識をマストとはしていません。現在社内で活躍しているメンバーも、入社後キャッチアップした人が多数います。

ご応募いただく際に、「複数ポジションの選考を希望する」旨ご記載ください。確認の上、ご案内させていただきます。

過去にご縁がなかった方からの再応募も受け付けています。
事業も組織も速いスピードで変化しており、以前は募集がなかったポジションが新設されることや、同じポジションでも求めるスキル要件が変わることがあります。再応募までの期間指定はございませんので、募集要項をご確認のうえ、ご自身のタイミングでぜひご検討ください。

全社平均の月間残業時間は15時間程度です。繁忙期には増加することもありますが、全社的に残業抑制に取り組んでいます。

可能です。対面でのコミュニケーションを大切にしているため、基本的にフルリモートはなしとしています。会社として出社数は明確に設けておりませんが、平均週2～3回出社する人が多いです。

育児休業制度を整備しており、取得実績も多数あります。
男性社員の育児休業取得も推奨しており、直近1年間の取得率は100％です。仕事と家庭の両立を支援する制度も充実させています。

弊社では、フレックスタイム制を導入しております。11時～15時がコアタイムとなっており、その時間は稼働となりますが、それ以外の時間は7時～22時の間で自由に調整いただければと思います。

服装や髪型の規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。面談や面接にお越しいただく際も、普段通りの格好でお越しください。スーツである必要はございません。

副業申請をしていただき、管掌役員の承認がおりれば可能です。社員のスキルアップのためにも、推奨しておりますが、競合企業での副業等はＮＧとなっております。

給与は、ご経験、スキルを考慮し、当社規定に基づき決定いたします。昇給のタイミングとなる評価は年2回行っております。

はい、通勤定期代として月額上限3万円まで実費を支給いたします。

はい、入社後6ヶ月間の試用期間があります。
試用期間中の給与や待遇については、正社員と変わりません。試用期間終了後、正式に本採用となります。