「一番大変な時に、そばにいる大切さ」　パパ社員の育休取得インタビュー

T.T：想像以上に大変でした。夜間の対応で睡眠時間が削られるのが辛かったです。ただ、それを上回る可愛さがあるなと感じています（笑）。
実は妊娠当初は女の子だと言われていたのですが、実際には男の子でした。最初は少し驚きましたが、びっくりするぐらい可愛いです。

G.Y：学生時代に9年ほど学童保育でアルバイトをしていたので、もともと子どもは好きでしたが、生まれてみると想像以上に可愛いですね。先日T.Tさんとランチに行って、二人で子どもの可愛さや育児について語り合いました（笑）。

T.T：計画分娩だったため、出産前日から4日間取得しました。転職して日が浅かったこともあり、当初は取得予定はありませんでしたが、上司から勧めていただき取得を決めました。

G.Y：私は、まず産後1週間取得し、その後1ヶ月復帰したのち、改めて2ヶ月半取得しました。上司には、最初から「長めに取得して、しっかり休みな」と言われていましたが、産後の状況が読めなかったので、最初は「とりあえず1週間」お休みさせていただきました。
ですが、産後は想像以上に大変であることを実感し、追加で取得させていただきました。

G.Y：育休を取得するにあたっては、正直なところ不安を感じていました。私自身が新卒4年目で社会人経験も浅い上、創業7期目という現状において、育休取得の前例が見受けられなかったためです。ただ、上司に「子供が生まれる予定です」と話したところ、「おめでとう！そしたら休み取るでしょ？」と提案していただきました。さらに他の部署の役員からも「ぜひ育休とってね！」と声をかけていただき、不安がなくなりました。

T.T：私は入社前から出産予定が決まっていたので、内定時点では「育休取得予定はないですが、入社後少しバタバタするかもしれません」と伝えていました。しかし、会社側から「ぜひ遠慮なく、育休を取ってください！」と言っていただき、取得を決めました。上長もお子さんがいる方で理解があり、安心して取得できました。

T.T：育休期間中は、パートナーが入院していたので病院に通い、その後は家事を分担しました。平日は仕事があるので夜の対応を担当し、土日はできるだけサポートしています。

G.Y：私は育休中、夜間対応をメインで行いました。赤ちゃんがあまり寝ない子だったので、昼夜逆転の生活でした。二人で協力できたので何とかなりましたが、もしパートナーが一人だったらしんどかったと思います。また、パートナーの里帰りに同行し、一時的にフルリモート勤務をさせてもらったことで、サポートができて良かったです。

G.Y：業務のメリハリをつける意識が高まりました。効率的に働き、家のこともやろうという気持ちが強くなりました。

T.T：私も同様に、効率的に働く意識が強まりました。
また、社内に『子育てチャンネル』があり、先輩ママ・パパの話を読んで学べるのが助かっています。困った時は相談したいですね。

T.T：HONDAの『SOUND SITTER』という車のおもちゃを出産祝いでいただきました。車のエンジン音が胎内音に似ているらしく、赤ちゃんが落ち着くことが多いです。おしゃれで実用的なので、出産祝いにもおすすめです。

G.Y：スキルアップNeXtは、育休を希望すれば取得できる環境なので、ぜひ取ってください。産後の大変な時期にパートナーがそばにいるかどうかで、精神的にも肉体的にも全然違うと思います。また、一緒に大変な時期を二人で過ごしたということも、振り返った時に良い思い出になるのかなと思います。

T.T：遠慮せずに取得した方が良いです。想像以上に大変なことが多かったので、ぜひ取得して家族をサポートしてあげてください。

スキルアップNeXtでは、産前・産後の休暇取得を積極的に推奨しています。上司や人事に相談しやすい雰囲気づくりはもちろん、時短勤務など柔軟な働き方も整備中です。

「育休取得や子育てと仕事の両立に不安がある」「具体的な相談をしたい」という方は、採用面接やカジュアル面談でお気軽にご相談ください。お互いが納得できる働き方を一緒に考えていければと思います。

ご自身のキャリアとご家族の時間、どちらも大切にできる環境を用意して、お待ちしています。

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