代表取締役 田原 眞一

AIを『導入』で終わらせない。
技術と組織力の融合で、変革を実現する。

いま、日本企業のAI導入率は76%に達し、テクノロジーはかつてないスピードで社会に浸透しています。しかし、その一方で期待を上回る成果を実感できている企業は、わずか10%にとどまります(※)。
なぜ、巨額の投資をしても成果に繋がらないのか。 私たちは、そこにある「技術・人材・組織」という3つの壁に注目してきました。優れたAI(技術)を導入・開発するだけでは、現場の業務は変わりません。それを使いこなすリテラシー(人材)と、変化を受け入れる文化(組織)が一体となって、はじめてAIは真の価値を発揮するのです。
スキルアップNeXtは、この3つの壁を突破するために、独自の開発・実装フレームワークを活かしたシステム開発、持続的な成長を支える人材育成、そして現場での自走を可能にする定着化支援までを一気通貫で提供する「AIソリューションカンパニー」です。
延べ8万人以上の育成と1,000社を超える支援の中で磨き上げてきた、「開発力」「育成力」、そしてそれらを現場に根づかせる「定着力」。この3つを掛け合わせることで生まれる実装ノウハウこそが、私たちの核であり、他社には真似できない原動力です。
このノウハウを、AI・DXにとどめることなく、国の成長戦略における重点領域であるGX(グリーントランスフォーメーション)や量子といった次世代領域へもいち早く展開しています。
いかに高度な技術やソリューションであっても、現場のプロセスに深く組み込まれ、運用され続けなければ、変革は起きません。私たちは、技術の実装からその先の運用・定着までを一貫して支えることで、日本の産業競争力を引き上げ、新たな価値創造が連鎖し続ける社会を創造してまいります。

※出所:PwC「生成AIに関する実態調査 2025春」

代表取締役
田原 眞一
SHINICHI TAHARA
経歴

東京大学大学院新領域創成科学研究科修了(修士)。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。AI人材の教育事業を開始し、スキルアップAI(現:株式会社スキルアップNeXt)を創業。