SUSTAINABILITY
サステナビリティ
MESSAGE
トップメッセージ
当社は、「先端領域の学びを加速する」をミッションに、DX・AI・GX人材育成や組織作りを支援しています。
技術革新のスピードが速まる中で、先端領域におけるリテラシー向上は日本経済にとって喫緊の課題です。先端領域を学び個人・組織による価値創造の続く社会を実現することが、持続可能な社会を築く手助けになると確信しています。
メンバー全員が団結し課題解決に向き合い、事業の成長を通じて持続可能な社会への貢献を果たします。
代表取締役田原 眞一
SUSTAINABILITY POLICY
サステナビリティ方針
環境に対する方針
スキルアップNeXtは、2050年までのGHG実質排出ゼロにむけ、日本企業が各種規制への対応やGHG排出量可視化・削減施策の検討を進めている中で、急激なビジネス環境の変化を成長機会に繋げるためには、GX人材・DX人材の育成が重要だと位置付けております。
スキルアップNeXtは、「スキルアップGreen」「スキルアップAI」をはじめとする各種サービスの提供により業種や規模にかかわらず企業のGX人材・DX人材を育成を通じて、脱炭素／循環型社会への対応に必要な知識体系・技術・ソリューションの整理から具体的な取り組みまでをサポートします。
さらに、経済産業省が設立した『GXリーグ』において、「GX人材市場創造ワーキンググループ」のリーダーに就任し、GXスキル標準の策定をリードしております。
これら事業活動を通して、社会全体でのカーボンニュートラル達成に貢献したいと考えております。
排出量削減目標
スキルアップNeXtでは2030年のカーボンニュートラルの達成を目標として定めており、継続して省エネに取組むとともに、ZEBオフィスへの移転やNETsの活用を進めてまいります。
INITIATIVE
スキルアップNeXtの取り組み
GHG排出量削減
社内稟議、経費精算、契約締結などの業務をクラウド上で行なうことにより、ヒトやモノの移動を減らすとともに、ペーパーレス化や電力とサーバーの利用を効率化することで、GHG排出量の削減に取り組んでいます。
ガバナンス
代表取締役自らがGHG排出量削減の実行を監視、評価、管理することで、自社のGHG削減目標を達成します。
HUMAN RIGHTS POLICY
人権方針
事業活動を通じて社会課題の解決を図り、社会と共に持続的な成長を果たしていくためには、人権の尊重は大前提であり、全ての事業活動の土台と位置づけています。
私たちの人権方針は、組織に属する全ての役員・従業員に適用します。この人権方針は、私たちの社会的責任を果たし、従業員の幸福と成長を促進するために立案されました。また、当社事業に関わるステークホルダーに対しても、この人権方針の理解と遵守を期待します。
スキルアップNeXt人権方針（PDF：94 KB）