代表挨拶

代表取締役 田原 眞一

先端領域の人材育成・組織開発で日本企業を支援

当社は、先端領域の人材育成や組織作りで企業を支援しています。

創業から展開しているAI/DX人材育成プログラムは、大手企業を中心として950社以上、延べ8万人以上の社会人や大学生などに教育を提供してきました。経済産業省のレポートでも指摘されている「ITシステム2025年の崖」に顕著に表わされていますが、先端領域を活用するデジタルリテラシーの向上は日本経済にとって喫緊の課題です。

また最近ではGX(グリーントランスフォーメーション)人材育成プログラムを立ち上げ、企業のGX推進支援にも力を入れています。日本は2020年に「2050年カーボンニュートラル宣言」を行い脱炭素社会への流れは不可逆なものとなりつつあり、多くの企業が、脱炭素への取り組みを最重要アジェンダの一つとして位置づけ取り組みを進めていますが、時局に適った施策をスピード感を持って実行するには、GX人材を社内に抱えることが重要です。DX人材育成で培った体系的なカリキュラム作成ノウハウを活かし、企業のレベル感やニーズに合わせて、事業にマッチした育成プログラムを提供します。

加えて、量子・Web3といった先端領域にも焦点をあて、人材育成の取り組みを始めています。今後も一層早まる技術革新のスピードや社会課題に合わせ、先端領域の知識をいち早く体系化し、日本企業の成長に貢献してまいります。
代表取締役
田原 眞一
SHINICHI TAHARA
経歴
東京大学大学院新領域創成科学研究科修了(修士)。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。AI人材の教育事業を開始し、スキルアップAI(現:株式会社スキルアップNeXt)を創業。